bgm.effect - BGM mit Wirkung

bgm.effect steht für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das nicht bei Einzelmaßnahmen stehen bleibt. Sondern für eines, das wirkt – durch fundiertes Hintergrundwissen, Erfahrung in der Umsetzung und das Verständnis für die entscheidenden Stellschrauben in Organisationen.

Was braucht es für eine gesunde und leistungsstarke Arbeitswelt?

Als erfahrene Betriebliche Gesundheitsmanagerin, Beraterin und Referentin aus Heidelberg weiß ich: Es braucht Strukturen, Prozesse, verlässliche Rahmenbedingungen und funktionierende Managementsysteme. Und es braucht etwas noch Wichtigeres: die richtige Haltung und die Umsetzungskraft, Hindernissen zu begegnen. 

Ja, gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen wie die (psychische) Gefährdungsbeurteilung oder ein funktionierendes Betriebliches Eingliederungsmanagement sind wichtig. Auch Betriebsvereinbarungen, Veränderungsprozesse oder Führungskräfteprogramme haben ihren Platz. Wenn diese Maßnahmen jedoch nicht gelebt und in die Organisation getragen werden, bleiben es verpuffende, leere Worthülsen.  

Meine Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen und Menschen zeigt: Erfolg entsteht, wenn wir zuerst die Barrieren abbauen. Es geht nicht nur darum, neue Ansätze einzuführen – sondern darum, die Widerstände zu erkennen und zu überwinden, die echten Erfolg blockieren.

Veränderungsprozesse begleiten
Veränderungen sind immer auch emotionale Prozesse. Menschen brauchen Begleitung – kommunikativ, empathisch und mit einem positiven Menschenbild. Das größte Hindernis sind hierbei die auftauchenden Widerstände.

Psychische Gesundheit erhalten
Ich unterstütze Organisationen, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren – durch Kommunikation, klare Strukturen und die Stärkung eines offenen, stigmafreien Umgangs. Denn oft steht nicht mangelnde Fürsorge im Weg, sondern Unsicherheit: Die Angst bspw., etwas Falsches zu sagen oder auch die Angst vor der Reaktion.

Gewohnheiten nutzen
In der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Personalentwicklung reicht es nicht aus, nur Wissen zu vermitteln. Wirkliche Veränderung entsteht erst, wenn wir den Blick auf die Barrieren richten, die zwischen Wissen und Handeln stehen. Denn das größte Hindernis ist selten fehlendes Wissen – sondern die Umsetzung.

Workshops zu Kommunikation & Führung

• Erfolgreiche Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
• Führungskraft als Coach – Mitarbeitende gezielt fördern und begleiten

Workshops zu Mentaler Gesundheit:

• MHFA Ersthelfer-Kurse für psychische Gesundheit
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Individuell abgestimmte auf die Organisation

Formate um Gewohnheiten zu nutzen:

• Vornehmen. Anfangen. Dranbleiben! Wie Sie Gesundheitsziele langfristig erreichen
• Lebenslanges Lernen - Gewohnheiten als Bremser oder Beschleuniger des Erfolges?
• Individuelle Gesundheitsberatung im Betrieb